DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.
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Der DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Digitalisierungs- und Innovationskoordinator (m/w/d) im Sozialwesen in Teilzeit (50%)

Es handelt sich um eine vorläufig für 2 Jahre befristete Stelle, mit der Option der Entfristung.
Diese Stellenausschreibung richtet sich auch an Berufseinsteiger (m/w/d). Unter Vorbehalt der Freigabe von Fördermitteln ist auch eine Erhöhung des Stellenanteiles möglich.

Ihre Tätigkeit wird zwei Schwerpunkte haben. Erstens, die Strukturen und Prozesse des DRK Innovationökosystems aufzubauen. Dabei gibt es zum Teil bereits etablierte Formate und auch den Freiraum, eigene Ideen einzubringen. Zweitens, innovative (digitale) Lösungen für den Verband zu identifizieren und darauf aufbauend eine nachhaltige Innovationspipeline von der Idee bis zur Skalierung zu etablieren. Zusammen mit der Geschäftsführung, einem weiteren Referenten für Innovation (20% Stellenanteil) sowie einem/einer Werkstudenten*in arbeiten Sie im Team.

Ihre Aufgaben:

  • Koordination der verschiedenen Aktivitäten des DRK-Landesverband Baden-Württemberg Innovationsökosystems (Schwerpunkte: Ideenförderung, Kapazitätsaufbau, Kooperation und Sichtbarkeit)
  • Aufbau und Begleitung des „DRK Innovation Advisory Boards“
  • Strategische Weiterentwicklung des Ökosystems und Verbindung mit der allgemeinen Strategie
  • Aufbau eines Netzwerkes mit der Wissenschaft und Zusammenarbeit mit Wissenschaftler*innen um Potenziale im DRK zu erkennen und Wissen zu transferieren.
  • Durchführung und Evaluation von Umfragen in verschiedenen Kontexten zum Erkenntnisgewinn und Validierung von Ideen. Organisation, Moderation und Nachbereitung von Team-Meetings und Events (analog, hybrid, digital)
  • Netzwerkarbeit sowohl innerhalb des DRKs (Bundesnetzwerk Digitalisierung) als auch lokal auf Veranstaltungen der Innovationscommunity und Wissenschaft
  • Onboarding, Begleitung und Mentoring von mindestens einem/einer Werkstudent*in

Ihr Profil:

  • Sie haben eine hohe Affinität für (digitale) Trends, verfügen über erste Kenntnisse und Interesse an agilen Arbeitsmethoden und sind bereit, sich auf ein Experiment einzulassen.
  • Sie verfügen über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss vorzugsweise im Innovationsmanagement, in der Fachrichtung Informatik/Wirtschaftsinformatik oder in einem sozial-, politik-, oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit entsprechenden Schwerpunkten oder vergleichbare Qualifikationen
  • Kenntnisse im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
  • Sie sind in der Lage, Projekte zu strukturieren, auch bei vielen Faktoren der Ungewissheit und diese unter Einbindung diverser Akteure weiterzuentwickeln.
  • ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstorganisation, Lust auf Arbeiten in interdisziplinären und virtuellen Teams und Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz
  • Kenntnisse in der Konzeption digitaler Lern- und Austauschformate, in der Strategieentwicklung und Change-Management-Prozessen sowie im nutzerzentrierten Arbeiten und im Bereich Storytelling sind von Vorteil
  • Idealerweise verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse relevanter Anwendungen in den Bereichen Social Media, Content Management und MS Office.
  • Ihre schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit ist sehr gut
  • Generelle Reisebereitschaft zu unseren Verbänden vor Ort

Wir bieten:

  • ein abwechslungsreiches und kreatives Aufgabenfeld mit Raum für persönliche Entwicklung und Gestaltungsmöglichkeit
  • Teilhabe an Ideen in der Wohlfahrt und Innovationen unserer Gesellschaft sowie das direkte Mitwirken an diesen
  • kontinuierliche Weiterentwicklung "on the job" und individuelle Förderung
  • Vergütung nach dem DRK–Tarif (in Anlehnung an den TVöD) mit zusätzlicher Altersvorsorge
  • mobiles Arbeiten mit teilweiser Präsenz in Stuttgart-Bad Cannstatt
  • Zuschuss zum VVS-Deutschlandticket
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • weitere Vergünstigungen wie z.B. Wellpass und Jobrad
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Stuttgart-Bad Cannstatt

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